Niezbędne dokumenty

W chwili wyjazdu do pracy, należy mieć ze sobą następujące dokumenty:

  1. dowód osobisty lub ważny paszport
  2. zaświadczenie z ZUS-u o niepodleganiu lub podleganiu ubezpieczeniu społecznemu (emerytalno-rentowemu). Zaświadczenie to jest niezbędne dla pracodawcy zagranicznego w celu ustalenia ustawodawstwa właściwego. Brak tego dokumentu uniemożliwia podjęcie pracy za granicą. Dwa tygodnie przed planowanym rozpoczęciem umowy o pracę, należy złożyć wniosek w swoim rejonowym oddziale ZUS o wydanie takiego zaświadczenia. We wniosku należy uzasadnić to wyjazdem do pracy sezonowej w Niemczech, w celu przedłożenia pracodawcy. Osoby niepodlegające ubezpieczeniu społecznemu (bezrobotni, gospodynie domowe, renciści, studenci, uczniowie) otrzymują z ZUS zaświadczenie o niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu (odmowa wydania formularza A-1). Zaś osoby podlegające ubezpieczeniu, otrzymują z ZUS formularz A-1.

Dwa kolejne dokumenty (aby pobrać kliknij prawym przyciskiem na nazwę dokumentu i wybierz "Zapisz element docelowy jako..."):

  1. kwestionariusz stwierdzający obowiązek ubezpieczeniowy (4 strony)
  2. zaświadczenie o prowadzeniu podwójnego gospodarstwa domowego (1 strona)

Po wydrukowaniu pobranych dokumentów należy je wypełnić, po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu z osobą odpowiedzialną za rekrutację (ze względu na różne warianty).

Niezbędne wyposażenie

Rzeczy, które należy ze sobą zabrać w chwili wyjazdu, to:

  • Kubek, termos
  • Mała torba lub plecak na pole
  • Ubranie przeciwdeszczowe (spodnie + płaszcz)
  • Śpiwór, (koc, poduszka + pościel)
  • Kapelusz lub czapka przeciwsłoneczna
  • Krem przeciwsłoneczny (wysoki filtr), krem do rąk
  • Ubranie robocze (również ciepłe rzeczy - rano jest chłodno)
  • Niskie kalosze (numer większe)
  • Buty robocze, najlepiej na twardej podeszwie
  • Klapki pod prysznic
  • Na czas podróży - kanapki, ewentualnie napój